In september 2024 begon Max (23) zijn carrière bij Emixa via het Young Professional Programma. Inmiddels werkt hij fulltime als Supply Chain Consultant binnen de SAP-practice in Den Bosch. Omdat hij graag dicht bij huis wil werken en zich betrokken wil voelen bij zijn team, koos Max bewust voor een locatie in de buurt van Den Bosch. “Voor mij is dit praktisch om de hoek, en zo kan ik volledig betrokken zijn bij de organisatie zonder veel reistijd,” zegt hij.

In zijn studie affiniteit gekregen voor SAP

Max studeerde Logistic Engineering in Breda, waar hij voor het eerst in aanraking kwam met ERP en SAP. “We hadden een vak SAP, en daar werd mijn interesse echt gewekt,” vertelt hij. Voor hem was theorie alleen niet genoeg; hij wilde vooral ontdekken hoe hij kennis écht in de praktijk kan toepassen. “Ik ben fan van dingen die echt toepasbaar zijn, niet alleen maar in de theorie zitten.” Die zoektocht naar praktische ervaring bracht hem uiteindelijk bij Emixa, waar hij zijn passie voor SAP kan combineren met uitdagende projecten en een team waarin hij zich echt betrokken voelt.

De intensieve start

Max begon direct in het Young Professional Programma bij de SAP-practice in Den Bosch: Emixa Enterprise Solutions. Het traject bestaat uit twee onderdelen: diepgaande SAP-trainingen en het bredere Young Professional Programma, gericht op soft skills en persoonlijke ontwikkeling.

“De eerste drie maanden van de SAP-trainingen zijn echt intensief,” vertelt Max. “Gewoon heel veel stof, heel diep de inhoud in.” Tegelijkertijd volgde hij het Young Professional Programma, met trainingen in presenteren, consultancyvaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. “De combinatie van inhoud en persoonlijke groei vind ik vooral mooi.”

Wat hem het meest is bijgebleven van dat eerste jaar, is de manier waarop hij landde in de organisatie. “Het voelde prettig dat je niet meteen midden bij een klant wordt geplaatst, maar er rustig in stapt. Zo leer je de organisatie en je rol goed kennen.” Hij omschrijft het traject als intensief, maar waardevol: “Vijf dagen per week in training, het is echt een soort snelcursus om de basis te leren zodat je daarna goed kunt starten in projecten.”

Een van de hoogtepunten voor Max was de Young Professional week. “Supertof om mensen op die manier te ontmoeten. Dit zal me altijd bijblijven,” vertelt hij. Het programma bood hem niet alleen inhoudelijke trainingen, maar ook de kans om collega’s uit verschillende teams en senioriteitsniveaus te leren kennen, wat hem hielp zich volledig thuis te voelen binnen Emixa.

Zijn eerste project als Supply Chain Consultant

Binnen de SAP practice is Max actief als Supply Chain Consultant, met een specifieke focus op inkoop. “Supply chain is een kapstokterm. Daar valt productie, verkoop, inkoop, transport etc onder. Alles zit aan elkaar vast.” Zijn eigen interesse ligt op dit moment bij inkoop, maar in de praktijk raakt hij meerdere domeinen tegelijk.  

Sinds de zomer werkt hij bij een grote productiefabriek met meerdere artikelen en vestigingen. Het is een gecombineerd bedrijf met veel verschillende processen en belangen. “Ik heb daar zeven domeinen, o.a. productie, inkoop, verkoop, finance, customer support, noem maar op.” Binnen dit project bouwt Max opmaat gemaakte rapportages in SAP, in samenwerking met zijn Data & Analytics-collega’s. “Wij doen dingen daar die zij niet kunnen, en zij doen dingen die wij niet kunnen. We hebben elkaar echt nodig, want samen maken we een mooi product.”   

Wat het project uitdagend maakt, is de complexiteit. “Sommige domeinen hebben meerdere domeineigenaren die allemaal verschillende wensen hebben. Het is echt de kunst om goed te bepalen wat echt nodig is en zorgen dat je alles in scope hebt.” Wat het extra bijzonder maakt is dat hij daar als enige zit vanuit zijn practice. “Ik zit daar in mijn eentje. Dat maakt het ook een stukje complex.” Tegelijkertijd leert hij er enorm veel van. “Ik raak daar alle onderwerpen aan. Ik leer veel van hoe dat allemaal in elkaar zit in SAP.”  

SAP implementatie trajecten en andere vraagstukken

Naast zijn project bij de fabriek werkte Max eerder bij andere klanten, waar hij voor het eerst klantprocessen van dichtbij meemaakte. “Dat was vooral oriënteren en kennismaken met de processen. Het was mijn eerste echte aanraking met klantwerk,” vertelt hij.

Daarnaast was hij betrokken bij twee grotere SAP-implementatietrajecten, waarbij hij samen met collega’s grootschalige eindgebruikstrainingen verzorgde. “De eerste keer hebben we 300 eindgebruikers getraind, en later een tweede traject met ruim 700 gebruikers. Dat is best indrukwekkend.” Deze trainingen brachten verschillende doelgroepen samen: uitvoerders, controllers, projectleiders, die allemaal hun eigen uitdagingen hadden. “Het was interessant om te zien hoe je processen en kennis op zo’n grote schaal kunt overbrengen en afstemmen.”

Samenwerken in een verbonden team

Binnen de Supply Chain-practice in Den Bosch werkt Max in een team van ongeveer 13 à 14 collega’s. “Er zit een super goede mix tussen juniors en seniors. Ondanks het verschil in ervaring voelt het team echt als één geheel,” legt hij uit. “Het is alsof je een groep jongens in een voetbalteam bij elkaar zet. Leeftijd of ervaring maakt dan niet uit; het blijft super gezellig.”

De cultuur bij Emixa kenmerkt zich door regelmatige gezamenlijke kantoordagen, teammomenten en uitjes, zoals het Summer Event en Winter Event. “Deze evenementen blijven elk jaar terugkomen. Dat laat zien hoeveel waarde er wordt gehecht aan de verbondenheid tussen collega’s,” zegt Max.

Zijn advies voor nieuwe Young Professionals is duidelijk: “Hou het gewoon open in je hoofd. Je krijgt veel technische onderwerpen op je af, dus blijf nuchter en zoek de connectie met andere Young Professionals. Daar ga je later nog veel aan hebben.”

Klinkt het verhaal van Max interessant voor jou? En zou jij je steentje willen bijdragen in onze Emixa Enterprise Solutions practise? Bekijk hier de mogelijkheden!