Toen Dico de Gier in februari 2026 bij Emixa begon, stond hij aan het begin van zijn carrière. Na zijn bachelor Econometrie en master Business Analytics and Operations Research in Tilburg was hij op zoek naar een eerste baan waarin hij zijn interesse in data kon combineren met de ruimte om zichzelf breed te ontwikkelen. Die combinatie vond hij bij Emixa.

“Tijdens mijn studie werkte ik al veel met data en merkte ik dat ik daarin verder wilde. Die inhoudelijke kant vond ik bij Emixa binnen het Data & Analytics-team. Tegelijkertijd wilde ik mezelf ook ontwikkelen op persoonlijk vlak. Ik had tijdens mijn studie een klein consultancyproject gedaan en vond dat zo leuk dat ik daarin verder wilde.”

Ook buiten zijn werk is Dico graag actief. Vroeger speelde hij tennis, maar sinds hij bij Emixa werkt, speelt hij ook regelmatig padel met collega’s. Daarnaast houdt hij zich graag bezig met tuinieren, wandelt hij vaak en doet hij mee aan pubquizzen met zijn studievrienden.

Vanaf dag één aan de slag

Dico startte direct binnen het Data & Analytics-team. Vanaf zijn eerste dag kreeg hij de ruimte om mee te werken aan een intern project rondom dashboards. Zo leerde hij verschillende tools kennen en ontdekte hij al doende wat er komt kijken bij het ontwikkelen van een goede data-oplossing.

“Tijdens het eerste project werkte ik fulltime aan dashboards. Ik had voordat ik hier begon nog nooit dashboards gemaakt. Je krijgt een opdracht en er zijn mensen om je heen die je helpen met de eerste stappen zetten. En dan ga je het gewoon proberen.”

Naast zijn werk startte Dico met het Young Professional Programma. Tijdens dit programma werkt hij aan zijn persoonlijke en professionele ontwikkeling, met trainingen op het gebied van soft skills. Ook ontmoet hij andere junioren binnen Emixa, waardoor hij vanaf het begin een netwerk opbouwt met collega’s die in een vergelijkbare fase van hun carrière zitten.

Van kleine vragen naar grotere projecten

Na zijn eerste interne project stapte Dico over naar een project waarin dashboards verder werden ontwikkeld voor klantgebruik. Samen met andere collega’s werkt hij aan de verdere ontwikkeling en het onderhoud van een bestaand dashboard. Daarbij kreeg hij steeds meer verantwoordelijkheid en leerde hij hoe je een bestaande oplossing verder uitbouwt op basis van nieuwe wensen en vragen.

Ook in zijn tweede klantproject groeide zijn rol snel. Emixa had eerder voor deze klant een dataplatform opgezet. Vanuit de klant kwamen vervolgens steeds meer verzoeken voor rapportages. Wat begon met relatief kleine, ad-hoc vragen, groeide uit tot meerdere en grotere vraagstukken. Dico werkt inmiddels samen met drie collega’s aan dit project.

“Op een gegeven moment kwamen er steeds grotere verzoeken. Niet iets wat je in een half uurtje kunt oplossen, maar waar je langere tijd mee bezig bent. Het is echt ontzettend fijn dat je vanuit je klant het vertrouwen krijgt dat je deze grotere verzoeken mag oppakken. Toen hebben we gezegd: laten we dit serieuzer en groter aanpakken.”

Ruimte om te groeien

Wat Dico vooral waardeert aan zijn start bij Emixa, is dat hij niet werd verwacht alles al te kunnen.

“In veel vacatures wordt de ene na de andere ervaring opgesomd die je moet hebben.   Dat verschil kan hier bijna niet groter zijn. Als je een goede technische achtergrond hebt en de interesse en motivatie om het te leren, kun je een heel eind komen.”

Ook de collega's spelen daarin een belangrijke rol. Dico werkt op verschillende projecten en vindt het belangrijk om regelmatig op kantoor te zijn. Zo blijft hij contact houden met collega’s uit het Data & Analytics-team, en spreek je ook nog collega’s uit andere teams.

Naast het werk is er bovendien genoeg ruimte om elkaar beter te leren kennen. Zo doet Dico graag mee aan padelactiviteiten, teamuitjes en activiteiten vanuit het Young Professional-programma.

Een team waarin je samen groeit

Voor Dico is de combinatie van inhoudelijke uitdaging en de mensen om hem heen een belangrijk onderdeel van zijn ervaring bij Emixa.

“Ik werk in een jong team met mensen die echt passie hebben voor hun werk en er samen voor willen zorgen dat er een goed product staat. We zoeken elkaar op tijdens het werk, maar ook daarbuiten. Zo creëer je met elkaar een goede werksfeer.”

Zijn eerste maanden bij Emixa laten zien dat je als starter niet eerst jaren ervaring hoeft te hebben om impact te maken. Met een goede basis, nieuwsgierigheid en de motivatie om te leren, krijg je de ruimte om snel verantwoordelijkheid op te bouwen.

En misschien is dat wel precies waar Dico zelf het beste voorbeeld van is: hij begon zonder relevante werkervaring in een fulltimebaan en zonder inhoudelijke kennis van dashboards. Inmiddels werkt hij mee aan concrete data-oplossingen voor klanten en ontwikkelt hij zich iedere dag verder als consultant binnen het Data & Analytics-team.