Cas Box en Karen Adriaensen werken als trainees bij Emixa. “Trainee zijn bij Emixa betekent werken aan mooie projecten binnen een kennisrijke organisatie waar een open en gezellige sfeer heerst.” 

Cas is 25 jaar en woont in Eindhoven. Hij is wekelijks op het voetbalveld te vinden als keeper van RKVV Knegselse Boys. “Daarnaast zijn fitness en het bezoeken van festivals belangrijke hobby’s.” Karen is 26 jaar, woont in Leuven en is getrouwd. “Ik houd van muziek en speel piano. Van kleins af aan heb ik een complete muziekleerschool doorlopen. Starten met klarinet is mijn volgende muzikale ambitie. Wandelen vind ik heerlijk, maar heel erg sportief ben ik verder niet.”   

Voordat Cas aan het traineeship bij Emixa begon, studeerde hij Technische Bedrijfskunde in Eindhoven. “Ik wist na de middelbare school lang niet welke richting ik op wilde met mijn vervolgstudie. Met wat hulp van mijn decaan heb ik uiteindelijk gekozen voor Technische Bedrijfskunde, een brede en interessante studie die achteraf een prima optie bleek te zijn. De combinatie van theorie leren en die toepassen in de praktijk paste goed bij me.” 

Karen studeerde aanvankelijk wiskunde aan de Katholieke Universiteit Leuven en behaalde haar diploma als leerkracht secundair onderwijs voor de vakken wiskunde en godsdienst, maar wijzigde daarna haar studietraject. “Mijn zoektocht naar een vak waarin ik mijn analytische vermogens en procesverbetering kon combineren, voerde me richting de economie. Dat leek me vroeger niks, maar de studie Toegepaste Economische Wetenschappen was uiteindelijk heel interessant.”  

“Je draait mee in interessante projecten in een prettige werkomgeving” 

Cas kwam via een vriend in aanraking met Emixa. “Na de eerste gesprekken waren beide partijen enthousiast en ben ik in september 2023 in dienst getreden. De focus van Emixa op gerichte procesverbetering door digitalisering sprak me gelijk aan. Het traineeship begon met een week op een externe locatie waar je kennis maakt met de verschillende modules van SAP. Bovendien leer je er je medetrainees kennen, wat heel leuk is. Daarna volgden inhoudelijke trainingen, zowel op technisch vlak als op het terrein van soft skills. Na de eerste twee maanden sluit je vaker aan bij projecten en pas je de opgedane kennis toe in de praktijk. Ik heb bijvoorbeeld gewerkt aan de implementatie van een SAP oplossing bij een bouwbedrijf. Hier was ik verantwoordelijk voor het opstellen van testscripts, werkinstructies en opleidingsmateriaal voor een SAP module. Daarnaast begeleidde ik de key-users van de klant, zodat zij na de implementatie de juiste ondersteuning ontvingen. Het mooie van Emixa is dat je snel veel leert en dit gelijk omzet in waarde voor de klant."

Karen kwam voor het eerst in contact met Emixa via een carrièrebrunch die ze vanuit haar studentenorganisatie organiseerden en leerde de organisatie nader kennen op de Emixa Experience Day in Antwerpen. “De sfeer die er tussen collega’s hing en het contact naar ons als studenten toe was heel prettig. Daarnaast was het leuk om alvast aan een case te ruiken en zo een beeld te krijgen van het type opdrachten dat Emixa doet. Zowel de inhoud van het werk als de bedrijfscultuur vormen naar mijn idee een ideale balans tussen een mooie baan en een prettige werkomgeving. Iedereen is behulpzaam en je voelt je geapprecieerd. De klik met andere trainees was er gelijk.”   

“Het traineeship zorgt voor een stevige basis, waardoor je al met behoorlijk wat inhoudelijke bagage op je eerste project arriveert”  

Wat hebben Cas en Karen tot nu toe geleerd tijdens het traineeship? “Naast de technische SAP-kant is het heel mooi om te leren hoe mensen omgaan met veranderingen die gepaard gaan met digitalisering. Die mensenkant doorgronden en begeleiden is waardevol. Je zit niet alleen achter de laptop in een systeem, maar bent met mensen bezig en maakt een impact. Momenteel zit ik meestal vier dagen in de week bij de klant en besteed ik een dag in de week aan mijn SAP-certificering”, vertelt Cas. 

“Het mooie aan een traineeship is dat je de eerste maanden een sterke basis krijgt van alle onderdelen. Hierdoor arriveer je al met behoorlijk wat inhoudelijke bagage op je eerste project. Het traineeship vergroot zeker mijn vaardigheid om zelf dingen op te zoeken en vraagstukken op te lossen. Een werkweek is voor mij heel divers. Een dag in de week hebben we nog training, terwijl ik de andere vier dagen op een project zit. Soms volg ik workshops, terwijl ik op andere dagen bezig ben met testen of het uitzoeken van hoe processen er in SAP moeten uitzien”, legt Karen uit.   

“We worden begeleid door behulpzame en kundige professionals” 

De begeleiding die je krijgt tijdens het traineeship is volgens Cas en Karen uitstekend. “Je krijgt veel hulp van je coach, een ervaren Emixa-collega, met wie je wekelijks of tweewekelijks zaken kunt bespreken. Daarnaast is er nooit een gebrek aan fijne collega’s die voor je klaarstaan als je op het werk of privé ergens tegenaan loopt. Het is een platte en hele open organisatie waar je nooit lang op hulp hoeft te wachten en iedereen samenwerkt aan hetzelfde doel. Dat is fijn als nieuwe medewerker. De begeleiding van senior consultants is uitstekend, terwijl het brede scala aan functies binnen Emixa veel doorgroeimogelijkheden biedt. Je zet snel stappen”, aldus Cas. 

“We hebben een coach en iemand op het project bij wie je met alle praktische zaken terechtkunt. De warme en persoonlijke omgang, gekoppeld aan een grote mate van professionaliteit, is een van de voordelen van het werken bij Emixa. We mogen er best trots op zijn dat we een echte kennisleider zijn op het gebied van asset management en kwaliteit leveren aan de klant”, aldus Karen.  

“Blijven leren en groeien is het devies” 

Hoe zien Cas en Karen hun toekomst binnen Emixa? “Ik heb wel de ambitie om te blijven leren en steeds meer een leidende rol te krijgen binnen projecten en, in de wat verdere toekomst, een expertiseteam”, hoopt Cas. 

“Mij lijkt het mooi om mee te groeien met onze rol binnen manufacturing en asset management en te kijken wat mijn rol daarin kan zijn. Ik sta nog aan het begin van wat er allemaal kan binnen Emixa en kijk uit naar de volgende stappen. Echt diepgaande kennis opdoen van een specifieke tak van SAP is een van mijn doelen.” 

Ook een traineeship volgen bij Emixa? 

Geïnspireerd door de verhalen van Cas en Karen? Bekijk dan onze traineeships en wie weet werk jij binnenkort ook aan mooie projecten met fijne collega’s!