Na zijn studie Digital Business & Innovation startte Rens Piké bij Emixa zonder een strak uitgestippeld plan. Wat hij wel wist: hij wilde werken met technologie, maar niet alleen achter zijn laptop zitten. Inmiddels werkt hij als junior consultant binnen Integration Solutions en bouwt hij mee aan integraties die op de achtergrond grote impact maken bij klanten. 

De zoektocht naar de juiste plek

Rens groeide op in Nieuwkoop en begon zijn studieloopbaan met een bachelor Informatica & Economie in Leiden. “Na die drie jaar kon ik een aansluitende master doen, maar ik merkte dat ik iets anders wilde.” Die zoektocht bracht hem via een premaster bij de VU naar de master Digital Business & Innovation. 

Tijdens zijn studie bleef de vraag: wat wil ik eigenlijk gaan doen? “Ik zat echt in de fase van: ik heb geen idee, dus ik ga gewoon dingen proberen.” Via een tip van zijn vader kwam hij uiteindelijk bij Emixa terecht. “Ik kende het bedrijf nog niet, maar de vacature sprak me aan. Ik dacht: ik probeer het gewoon, en ik zie wel waar het schip strandt.” 

Een nieuwe wereld: Integratie 

Rens startte bij Emixa binnen Integration Solutions, meer uit toeval dan uit een vooraf gemaakte keuze. “Ik had niet specifiek gezocht op integratie. Dit was de vacature die ik zag, en daar ben ik voor gegaan.” Achteraf bleek dat een goede match. 

Hoewel de integratiewereld en tools als Boomi volledig nieuw voor hem waren, ervaart Rens dat juist als een pluspunt. “Ik had er nog nooit van gehoord, maar dat maakt het leuk. Je leert echt iets nieuws, terwijl het wel aansluit bij mijn interesse in technologie én samenwerken met mensen.” 

Leren door te bouwen bij de klant 

Sinds november werkt Rens bij zijn eerste klant. Twee dagen per week is hij daar bezig met integratievraagstukken. “Omdat het mijn eerste klant was, begon ik met een kleiner project. Dat gaf me de ruimte om het systeem goed te leren kennen.” 

Daarna werkte hij aan refactoring van bestaande integraties, zodat deze voldeden aan de Emixa-standaarden. Inmiddels werkt hij aan een foto-integratie tussen verschillende systemen. “Het doel is dat marketing straks nog maar één plek heeft om productfoto’s te beheren. Voor de gebruikers lijkt het misschien een kleine verandering, maar op de achtergrond gebeurt er heel veel.” 

Rens werkt nauw samen met een senior collega die hem begeleidt. “Hij is echt mijn aanspreekpunt. Daardoor leer ik niet alleen de software, maar ook hoe het is om bij een klant te werken.” 

Van vraagtekens naar eigenaarschap 

Wat Rens de meeste energie geeft, is merken hoeveel hij leert. “Een paar maanden geleden had ik nog geen idee waar ik moest beginnen. Nu kan ik van A tot Z zelf een integratie neerzetten en begrijp ik wat er gebeurt.” Dat gevoel van eigenaarschap en zichtbare klantwaarde maakt zijn werk interessant. “Je bouwt iets wat echt gebruikt wordt, dat motiveert enorm.” 

Zijn doel voor de komende tijd is duidelijk, steeds zelfstandiger worden. “Ik wil de software zo goed kennen dat ik alles zelf kan oppakken. Dat kost tijd, maar dat is ook logisch.” 

Iedereen is bereid om te helpen

Wat Rens typeert aan Emixa, is de cultuur. “Je mag hier echt iedereen alles vragen. Dat voelde vanaf het begin heel prettig.” Die openheid merkte hij al tijdens de Young Professional-week. “Ik stond bij de barbecue gewoon met de CEO te praten alsof dat de normaalste zaak van de wereld was. Dat zegt veel over de organisatie.” 

Volgens Rens wordt er bij Emixa oprecht gekeken naar wat mensen leuk vinden en waar ze energie van krijgen. “Je voelt dat het bedrijf goed wil zorgen voor zijn mensen. Iedereen is bereid om te helpen, ook als ze je nog nooit eerder hebben gesproken.” 

Tip voor nieuwe collega’s 

Zijn advies aan nieuwe starters is simpel maar belangrijk: “Neem de tijd. Er komt veel op je af, zeker met systemen en nieuwe kennis. Dat gevoel van overweldiging hoort erbij, maar dat zakt vanzelf.” 

Met zijn nieuwsgierige houding en groeiende expertise laat Rens zien hoe je zonder vastomlijnd plan toch snel je plek kunt vinden binnen consultancy. Zolang je maar de ruimte krijgt om te leren en te bouwen en die ruimte vindt hij bij Emixa. 

Enthousiast geworden over het verhaal van Rens? Bekijk hier de kansen in ons young professional programma en wie weet zien we jou snel bij ons op kantoor!