In januari 2025 begon Aida Cosijn bij Emixa als Junior management Consultant. Geboren en getogen in Brussel, verhuisde ze naar Amsterdam voor haar studie Artificial Intelligence. Die technische basis combineerde ze later met een master International Business Management & Digital Strategy in Engeland. Terug in Amsterdam zocht ze naar een baan die de brug tussen de technologie en business vormde vertelde ze. “En juist die combinatie vond ik bij Emixa.” 

Een vliegende start in Duitsland 

Aida hoefde niet lang te wachten op haar eerste uitdaging. Vanaf haar derde werkdag vertrok ze naar Duitsland voor haar eerste project. “Dat was wel even schakelen,” lacht ze. “Een nieuw bedrijf, een nieuwe taal én meteen een ERP-implementatie bij een groot bouwbedrijf. Maar juist dat maakte het zo leerzaam.” 

Binnen het project vervulde ze een ondersteunende rol voor het plannen van tests en het trainen van medewerkers. “Het was uitdagend, zeker omdat je moet samenwerken met mensen die niet altijd staan te springen om veranderingen,” zegt ze. “Maar ik merkte al snel dat als je initiatief toont en vragen durft te stellen, je bij Emixa veel ruimte krijgt om te groeien.” 

Van meekijken naar meedoen 

Na haar eerste project kreeg Aida de kans om meer de diepte in te gaan als Business Analyst bij een ander bouwbedrijf. “Daar richt ik me op procesflows en het begrijpen van specifieke domeinen. Ik plan zelf meetings, leid gesprekken en denk mee over verbeteringen. In plaats van af te wachten wat er op mijn bord komt, neem ik vaak zelf initiatief en spring ik bij waar ik kan.” 

Ze benadrukt dat het Young Professional-programma hier een grote rol in speelt. “De trainingen in persoonlijk leiderschap en communicatie helpen enorm. Je leert niet alleen hoe je effectief werkt, maar ook hoe je initiatief neemt en het gesprek aangaat met klanten en collega’s. Je bent voortdurend bezig met wat de klant wilt en daarmee ga je dan verder.” 

De kracht van een platte cultuur 

Wat Aida het meest waardeert bij Emixa, is de cultuur. “Het klinkt cliché, maar het is écht zo. Er is geen hiërarchie. Iedereen is benaderbaar, van junior tot manager. Je kunt met iedereen sparren, en mensen nemen de tijd om hun kennis te delen.” 

Ook buiten werktijd is ze actief betrokken. Zo zit ze in de Young professional commissie in Naarden, waar ze helpt bij het organiseren van events zoals de Summer en Winter Events. Dit is niet alleen gezelligheid, maar hier leert ze ook hoe ze met plannen, organiseren, met budgetten moeten werken. “Dit soort dingen helpen je weer verder in je werk en leven.” 

Een sportieve uitlaatklep 

Naast haar werk blijft Aida graag in beweging. “Ik sport bijna elke dag, denk aan roeien, fietsen, paddelen, tennissen of hardlopen. In de sportschool ben ik wat minder te vinden, ik ga liever naar buiten. Buiten zijn om te sporten is wat ik graag doe, vervolgens is dit dan ook meteen mijn sociale moment.” 

Tips voor nieuwe starters 

Voor nieuwe young professionals heeft ze één duidelijk advies: “Wees nieuwsgierig. Stel al je vragen, ook als ze dom lijken. Iedereen staat klaar om je te helpen. Zolang je leergierig bent en initiatief toont, komt alles goed.” 

Aida vat haar ervaring samen in drie woorden: uitdagend, vertrouwd en open. “Dat zegt eigenlijk alles,” glimlacht ze. Klinkt dit voor jou als muziek in de oren? Bekijk dan de kansen bij Management Consulting en sluit je aan bij ons team