NL: 

Inmiddels ben ik al meer dan 20 jaar actief in de wereld van recruitment. Waar ik ooit begon met het opzetten van een recruitment afdeling binnen een grote IT organisatie en het dagelijks matchen van talent en vacatures, richt ik me nu vooral op de strategische kant van recruitment. Data en analyses spelen hierin een steeds grotere rol, en ik vind het fascinerend hoe cijfers kunnen helpen bij het nemen van slimme beslissingen.

Maar ondanks mijn liefde voor recruitmentdata, blijft het menselijke aspect voor mij het allerbelangrijkst. Echte gesprekken voeren, mensen leren kennen en begrijpen wat hen drijft—dat is waar ik energie van krijg. Recruitment draait voor mij niet alleen om cijfers en processen, maar vooral om de juiste mensen op de juiste plek krijgen.

Wil je eens sparren over recruitmentstrategie, data of gewoon een goed gesprek voeren over ons mooie vak? Of heb je interesse in één van onze vacatures? Stuur me gerust een bericht!

EN:

I have been active in the world of recruitment for over 20 years. I started by setting up a recruitment department within a large IT organization and matching talent with vacancies on a daily basis. Now, my focus is mainly on the strategic side of recruitment. Data and analytics play an increasingly important role in this, and I find it fascinating how numbers can help make smarter decisions.

But despite my love for recruitment data, the human aspect remains the most important to me. Having real conversations, getting to know people, and understanding what drives them—that’s what gives me energy. For me, recruitment isn’t just about numbers and processes; it’s about finding the right people for the right opportunities.

Would you like to chat about recruitment strategy, data, or simply have a great conversation about our profession? Or are you interested in one of our vacancies? Feel free to send me a message!