Na zijn studie volgde een periode van 10 jaar bij een van de vier grootste consultancykantoren van het land. Tot het niet meer paste. Hij hakte de knoop door en maakte de stap naar Management Consultancy bij Emixa. Rolf neemt ons mee in het hoe en waarom, en legt ons uit wat het grote verschil voor hem maakt.

“Als Senior Managing Consultant begeleid ik klanten die je in het dagelijks leven regelmatig tegenkomt. Denk aan Blokker, de VU, De Persgroep en VolkerWessels. Ze zitten allemaal in hun eigen digitale transformatieproces. Ik vind het leuk dat ik echt impact maak op hun efficiëntie, samenwerking en processen. En de klant is daar ook heel blij mee.

“Na ruim 10 jaar voelde ik me vast zitten”

Ik kom van een van de ‘big four’-consultancykantoor, waar ik na mijn afstuderen in het diepe werd gegooid. Ik heb er veel geleerd terwijl ik met tientallen andere consultants, keihard aan grote IT-implementatieopdrachten werkte. Na ruim tien jaar voelde ik me vast zitten in één specifieke branche. Daarbij kwam, dat ik steeds moest investeren in nieuwe collega’s binnen de teams waar ik in werkte. Dat stond me tegen. Ik had behoefte aan een stabieler team en een persoonlijkere aanpak. Via LinkedIn kwam ik in aanraking met Emixa.

“De mensgerichte samenwerking bij Magnus Digital is heel prettig”

Ik merkte meteen dat collega’s elkaar goed kennen bij Emixa. Ook de relatie met klanten is anders. Niet alleen adviseren, maar ook luisteren naar hun wensen. Ik zit ook niet meer vast aan één branche, maar werk met veel verschillende soorten klanten. Dit geeft diversiteit in je werk en mogelijkheden om jezelf breder te ontwikkelen. Ik werk op een mensgerichte manier met hen samen en dat is heel prettig. Als collega’s zitten we letterlijk en figuurlijk dicht bij elkaar. Door die nauwe samenwerking zijn we voorspelbaar in ons resultaat. Er gaat geen aandacht verloren aan het opbouwen van nieuwe relaties en bureaucratie. Dat komt allemaal ten goede aan onze wendbaarheid, innovatie en het sneller en beter helpen van onze klanten.

“De professionele nieuwsgierigheid is groot”   

Ik kom met meer energie thuis dan waarmee ik van huis vertrok. Dat komt doordat de mensen om me heen jong van geest zijn. De wisselwerking tussen mijzelf als ervaren collega en jongere consultants is een mooie win-winsituatie. Zij staan midden in de nieuwe technologieën en ontwikkelingen terwijl ik ze, met mijn ervaring, ook veel kan leren. De professionele nieuwsgierigheid binnen de organisatie is groot en daar word ik heel enthousiast van. Verder werken we op multidisciplinaire wijze, waardoor we sterk voor de dag komen bij onze klanten.

“Zowel professioneel als warm”

Voor mij persoonlijk voelt de organisatie zowel professioneel als warm en menselijk aan. We gaan menselijk met klanten om en ook als medewerker ervaar je een persoonlijke aanpak. Er wordt meegedacht in persoonlijke situaties en je krijgt waardering van zowel klanten als collega's. Wil je groeien, dan is daar alle ruimte voor. Omdat ik zelf kan aangeven waarover ik meer wil leren, kan ik mijn ontwikkeling nu echt zelf vormgeven.

Meer weten? Bekijk onze vacatures voor Management Consulting.