Während seines Studiums in Automatisierungstechnik und Wirtschaftsingenieurwesen in der Schweiz wurde Maximilian durch einen Kommilitonen, der nach wie vor für das Unternehmen arbeitet, auf Emixa aufmerksam. Die Unternehmenskultur, die Branche und das Unternehmen selbst sprachen ihn sofort an, was Maximilian dazu veranlasste, seine Reise bei Emixa zu beginnen. Seit 1,5 Jahren arbeitet er nun dort als Projektleiter.

Bevor Maximilian für Emixa zu arbeiten began, absolvierte er eine Ausbildung zum Mechatroniker in Deutschland. Danach zog er in die Schweiz, um für ein Maschinenbauunternehmen zu arbeiten und nebenbei zu studieren. In dieser Rolle war er weltweit in der Automobilindustrie tätig, hauptsächlich in Asien. In seiner Freizeit reist er gerne mit seinem Offroad-Fahrzeug und besucht Orte wie Marokko, Sardinien und Korsika.

"Mein Hauptziel ist es, ein leistungsfähiges und effizientes Rahmenwerk für die Zusammenarbeit und Projektdurchführung zu etablieren."

Bei Emixa habe ich als Projektleiter begonnen und bin nach wie vor in dieser Funktion tätig. Ich bin verantwortlich für die erfolgreiche Planung, Ausführung und Abwicklung von Projekten. Mein Hauptziel ist es, ein leistungsfähiges und effizientes Rahmenwerk für die Zusammenarbeit und Projektdurchführung zu etablieren. Ich starte meine Tage normalerweise mit täglichen Meetings mit dem Projektteam. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen und dem Kunden, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten erfolgreich an den Projekten arbeiten können. Meine Aufgaben umfassen das Setup des Collaboration & Delivery Frameworks, das Management von Sprints und Rollouts sowie die operative Planung und Kontrolle der Lieferung aller Arbeitspakete. Ich koordiniere Staffing, administrative Aufgaben und die technische Abstimmung mit anderen Projekten und Lieferanten. Außerdem bin ich für das Projektstatus-Reporting, die Unterstützung des Entscheidungsprozesses und das Management von Change Requests verantwortlich.

"Von Anfang an bekommt man viel Verantwortung übertragen, was einen extra motiviert und einbindet."

Was mich am meisten an Emixa fasziniert, ist unsere Unternehmenskultur. Vertrauen und Autonomie werden hier gross geschrieben. Von Tag eins an wird uns viel Verantwortung übertragen, was einen extra motiviert und einbindet. Wir haben kein festes Büro. Entweder arbeiten wir im Home Office, vor Ort bei unseren Kunden oder wir treffen uns in Coworking Spaces um gemeinsam an unseren Projekten zu arbeiten. Zu unseren monatlichen Coworking Days trifft sich die Ganze Firma projektübergreifend in einem Coworking Space. Diese Tage sind unglaublich wertvoll, da wir eng zusammenarbeiten, Wissen austauschen und gemeinsam gute Mittagessen genießen.

"Es ist wirklich bemerkenswert zu sehen, dass wir so viele junge Expertinnen und Experten in unserem Team haben. Das Wissen, das wir in SAP, Mendix und Siemens haben, ist erstaunlich."

Ich glaube, dass es bei Emixa erhebliche Chancen für uns gibt. Mit all dem Fachwissen in Mendix, SAP und Teamcenter und den vielen jungen Fachkräften, die wir als Kolleginnen und Kollegen haben, ist das kollektive Wissen, das wir besitzen, von unschätzbarem Wert. Wir haben auch ein Umfeld, in dem Schulung und Weiterbildung Priorität haben, sodass dieses Wissen nur weiter wachsen wird.

"In den 1,5 Jahren, die ich hier bin, habe ich bereits viele Möglichkeiten als Projektleiter erhalten und freue mich sehr auf das, was vor mir liegt."

Im Laufe der Jahre hat sich die Organisation ziemlich verändert. Anfangs waren wir zwei getrennte Büros in Deutschland und der Schweiz, aber jetzt arbeiten wir viel zusammen. Außerdem haben wir uns jetzt mit Teams in den Niederlanden, Belgien und dem Vereinigten Königreich zusammengeschlossen. Ich habe bereits so viele Möglichkeiten erhalten und freue mich darauf, mehr Projekte effektiv zu leiten, mehr Verantwortung zu übernehmen und unsere Prozesse zu verbessern. Vor allem freue ich mich auf weitere lustige Aktivitäten, wie wir sie in den letzten 1,5 Jahren hatten. Wir hatten viele schöne Veranstaltungen, wie den letzten Ski-Ausflug, die Weihnachtsfeier in München und Teambuilding-Aktivitäten an Orten wie Dresden und dem Tessin, einschließlich eines Golftages.